Edgar H. Schein «Preguntar con humildad» de Edgar H. Schein es una obra que explora el arte de hacer preguntas efectivas en el contexto profesional y personal. Schein, reconocido por sus contribuciones a la teoría de la organización, aborda cómo la capacidad de formular preguntas reflexivas puede mejorar la comunicación, fortalecer relaciones y fomentar un entorno de aprendizaje continuo.
Recién leído
Te comparto mis impresiones acerca de algunos de los últimos libros que he leído.
Carol S. Dweck «Mindset: La Actitud del Éxito» de Carol S. Dweck explora el concepto de mentalidad (mindset) y cómo nuestras creencias acerca de nuestras habilidades y talentos influyen en nuestro éxito y desarrollo personal. Dweck distingue entre dos tipos de mentalidades: la mentalidad fija, que ve las habilidades como innatas y estáticas, y la mentalidad de crecimiento, que ve el esfuerzo y la perseverancia como claves para el desarrollo.
Tal Ben-Shahar «La búsqueda de la felicidad» de Tal Ben-Shahar ofrece una mirada profunda a la psicología positiva y cómo aplicar sus principios para alcanzar una vida más plena. A través de una combinación de investigación científica, teoría y ejemplos prácticos, el autor explora las claves para cultivar la felicidad, abordando temas como el significado de la vida, las relaciones interpersonales y la importancia de la gratitud.
Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey «Inmunity to Change» de Robert Kegan y Lisa Laskow Lahey aborda la resistencia al cambio personal y profesional, explorando cómo las personas pueden identificar y superar sus inmunidades al cambio.
James Clear «Hábitos Atómicos» de James Clear explora la ciencia detrás de la formación de hábitos y presenta un enfoque práctico para construir cambios significativos a través de pequeñas acciones repetidas. Clear desglosa el proceso de desarrollo de hábitos en unidades más pequeñas llamadas «hábitos atómicos» y argumenta que el éxito sostenible se logra al enfocarse en pequeñas mejoras consistentes a lo largo del tiempo.
Malcolm Gladwell En «Fuera de serie», Malcolm Gladwell explora las razones detrás del éxito extraordinario, desafiando la noción convencional de talento individual. Gladwell argumenta que factores externos, oportunidades únicas y una dedicación intensiva son determinantes cruciales para alcanzar la maestría en cualquier campo.
Xavier Marcet «Esquivar la mediocridad» de Xavier Marcet es una obra que aborda la mediocridad como un obstáculo en el ámbito personal y profesional, proponiendo estrategias para evitar caer en ella.
Simon Sinek «Empieza con el por qué» de Simon Sinek explora el poder del propósito en la inspiración y liderazgo empresarial. Sinek argumenta que las organizaciones y líderes más exitosos no solo se centran en qué hacen o cómo lo hacen, sino que primero establecen el por qué, es decir, su propósito y creencias fundamentales.
Marshall Goldsmith y Mark Reiter «Disparadores» de Marshall Goldsmith y Mark Reiter explora las barreras psicológicas y comportamentales que impiden el cambio personal y profesional. Goldsmith, reconocido coach ejecutivo, ofrece insights basados en su vasta experiencia trabajando con líderes de alto nivel.