Andrés Oppenheimer En «Crear o morir» de Andrés Oppenheimer es una apasionante llamada a la acción en un mundo donde la creatividad se ha vuelto esencial para el éxito. El autor destaca la importancia de la innovación en la economía actual, revelando cómo la creatividad impulsa el progreso y cómo aquellos que no se adaptan a los cambios corren el riesgo de quedarse atrás.
Recién leído
Te comparto mis impresiones acerca de algunos de los últimos libros que he leído.
Peter Drucker, Peter Senge, Kevin Kelly, etc. «De líder a líder» de la Fundación Drucker es una recopilación de ensayos escritos por diversos expertos en liderazgo y gestión, inspirados en la filosofía de Peter Drucker. Este libro ofrece una perspectiva integral sobre el liderazgo, destacando principios fundamentales y prácticas innovadoras para guiar a las organizaciones hacia el éxito.
Erin Meyer En «The Culture Map», Erin Meyer explora cómo las diferencias culturales afectan la comunicación y la colaboración en entornos laborales internacionales.
Raj Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt «Capitalismo Consciente» es una obra que desafía la noción convencional del capitalismo al proponer un enfoque más ético y sostenible de los negocios. Escrito por Raj Sisodia, Timothy Henry y Thomas Eckschmidt, el libro aboga por un modelo de «capitalismo consciente» que va más allá de la maximización de las ganancias y se centra en crear valor para todas las partes interesadas, incluyendo empleados, clientes, proveedores y la sociedad en general.
Patrick Lencioni En «Las 5 disfunciones de un equipo», Patrick Lencioni explora los obstáculos comunes que afectan el rendimiento de los equipos y ofrece un marco para abordarlos. A través de una fábula empresarial, Lencioni identifica cinco disfunciones que debilitan la cohesión y el éxito de un equipo, y propone soluciones prácticas para superar estos desafíos.
Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler «Crucial Confrontations» es una obra colectiva escrita por Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler y David Maxfield, que explora estrategias efectivas para abordar confrontaciones críticas en diversos ámbitos, desde el entorno laboral hasta las relaciones personales.