El Economista: ¿De qué sirve la velocidad en la cobertura de vacantes si no reducimos la tasa de rotación?

La digitalización de los procesos de Recursos Humanos (RH) ha hecho saltar por los aires los tiempos de demora en la búsqueda y selección de talento. Hoy las posiciones publicadas en línea tardan apenas segundos en estar disponibles para cualquier persona que se quiera postular, pudiendo obtener resultados casi al instante.

Medio: El Economista

Autor/a de la nota: Dr. Juan Pablo Ventosa

Sección: Columnas

Fecha de Publicación: 21/03/23