Leadership Analytics
Hacia un Liderazgo consciente.
¿Qué es Leadership Analytics?
“Del liderazgo opinable al liderazgo gestionable.”
Leadership Analytics convierte el liderazgo en un objeto de análisis y decisión para la alta dirección. No como discurso, sino como sistema.
Es la metodología que permite analizar, evaluar y gestionar el liderazgo con el mismo rigor con el que se gestionan los resultados del negocio, cuando lo que está en juego no es solo la cultura, sino la capacidad real de decidir y ejecutar.
Durante años he visto cómo organizaciones con estrategias sólidas toman decisiones críticas sin una comprensión clara de la calidad real de su liderazgo. Se habla de talento, valores y cultura, pero rara vez se mide cómo todo ello se traduce en conductas directivas concretas, sostenibles y alineadas con la estrategia.
Leadership Analytics hace visible lo que suele permanecer implícito: la coherencia —o incoherencia— entre estrategia, cultura, talento y la forma en que los líderes piensan, deciden y actúan.
Permite pasar del liderazgo basado en percepciones
al liderazgo consciente, verificable y gestionable.
No se trata de etiquetar personas. Se trata de entender el sistema de liderazgo de una organización: qué liderazgo necesita, cuál tiene realmente, dónde están los riesgos y qué decisiones permiten elevar su madurez de forma sostenible.
La metodología está desarrollada en profundidad en el libro Leadership Analytics, donde se presentan los principios, la evidencia y las herramientas necesarias para aplicarla con criterio y sin simplificaciones.
«Cuando el liderazgo se mide, se gestiona.
Cuando se gestiona, evoluciona.
Y cuando evoluciona, la organización gana capacidad real de decisión y ejecución.»
Acerca del Libro: Leadership Analytics
El libro Leadership Analytics recoge y estructura una metodología desarrollada y aplicada durante años en el acompañamiento a CEOs, Consejos y equipos directivos en organizaciones de Europa y América Latina.
No es un libro de opinión sobre liderazgo. Es la formalización de un sistema que permite medir, analizar y gestionar el liderazgo con criterio directivo.
A partir de la experiencia real en contextos de alta complejidad, el libro muestra una evidencia recurrente: cuando el liderazgo se mide y se gobierna como un sistema, la toma de decisiones se acelera, la cultura se ordena y la ejecución gana coherencia.
En Leadership Analytics: hacia un liderazgo consciente se presentan los principios, la evidencia y las herramientas necesarias para aplicar esta metodología de forma rigurosa, sin simplificaciones ni recetas universales.
Comentarios acerca del libro
«El libro es un positivo alineamiento entre el expertise de HHRR con las necesidades del CEO, la operación y el negocio.»
Raúl Giménez Chavarría
CEO Latin America at The Adecco Group
«Es una lectura obligada para los miembros del C-Suite que busquen aspirar a tener una organización de clase mundial.»
José Antonio Quesada
Presidente del Colegio Nacional de Consejeros Independientes
«Una extraordinaria hoja de ruta para conseguir resultados en la gestión de personas y en la calidad de liderazgo.»
Pilar Jericó
Premio Nacional de Management
Presidenta de beUp, escritora y conferenciante
«Con Leadership Analytics. Hacia un Liderazgo consciente, Juan Pablo Ventosa hace una contribución importante a la discusión y, lo que es más importante, proporciona una herramienta innovadora para que los líderes dirijan su pensamiento y acción. La combinación de Cultura, Calidad y Análisis es extremadamente poderosa y con el enfoque de sistema tiene todos los ingredientes para llevar a los líderes al siguiente nivel.»
Bettina Schaller
Adecco SVP Head Group Public Affairs
President of the World Employment Confederation
«Leadership Analytics. Hacia un Liderazgo consciente es una lectura imprescindible para aquellos que buscan liderar el cambio y construir culturas organizacionales sólidas y sostenibles.»
Horacio Arredondo
Decano EGADE Business School
«Una lectura indispensable que nos comparte experiencias reales y que sustentan algo único como es el “Sistema de Gestión de la Calidad del Liderazgo.»
Mauricio Reynoso
AMEDIRH. Director general de la Asociación Mexicana de Dirección de Recursos Humanos
«Un completo modelo de análisis para medir el impacto de los líderes de nuestras organizaciones. Ofrece una visión “moderna” de un líder consciente que busca reconciliar los resultados empresariales con el impacto positivo hacia dentro de la organización.»
Ignacio de la Vega
Professor of Business Strategy and Entrepreneurial Management and Associate Provost for Academic Affairs,
Faculty and Internationalization at Tecnológico de Monterrey
«Este libro presenta un sistema de gestión de la calidad del liderazgo que nos ayuda, de forma extraordinaria, a su implantación y ajuste a la estrategia de la compañía.»
Antonio Ortega, Ph.D.
Autor. Exdirector general Grupo BBVA.
Exconsejero ejecutivo de BANKIA
«Se aborda la complejidad de medir la Calidad del Liderazgo de una forma metodológica y clara.»
Miguel Rosa
CEO MAPFRE RE