El Economista Más allá de los resultados financieros, los líderes también deben evaluarse por su gestión con las personas. Ante los retos que enfrentan las empresas en gestión de talento, la calidad de liderazgo es un factor clave para determinar el éxito en la atracción y retención de personal. Nota publicada el día: 10/09/24
Prensa
Artículos y menciones en medios de comunicación.
El Economista Juan Pablo Ventosa, consultor en Talento y Eficiencia Organizacional, opina que la calidad del liderazgo no sólo debe medirse por sus resultados financieros o el alcance de metas comerciales, el entorno actual demanda métricas vinculadas con el impacto en las personas. Nota publicada el día: 04/09/24
El Economista El compromiso de los trabajadores, la rotación laboral, la atracción de talento, son sólo algunas métricas que impacta la cultura organizacional de las empresas; es decir, los comportamientos diarios en una compañía y que moldean el ambiente de trabajo. Nota publicada el día: 15/07/24
El Economista La digitalización de los procesos de Recursos Humanos (RH) ha hecho saltar por los aires los tiempos de demora en la búsqueda y selección de talento. Hoy las posiciones publicadas en línea tardan apenas segundos en estar disponibles para cualquier persona que se quiera postular, pudiendo obtener resultados casi al instante. Nota publicada el día: 21/03/23